HR Systemy
 |
"EMS" Employee management system: je HRIS systém (human resources information system), ktorý slúži na efektívne riadenie ľudských zdrojov. V rámci EMS máte pod kontrolou všetky informácie o vašich zamestnancoch, o ich výkonnosti, zručnosti na danej pracovnej pozícii, vzdelanostnej úrovni. K dispozícii sú aj ďalšie informácie, ktoré si sami zadefinujete, vzhľadom na požadovanú oblasť v rámci sekcie riadenia ľudských zdrojov. |
 |
"SackSYS" Employee assessment system: je systém, ktorý umožňuje prostredníctvom vopred zadefinovanej hierarchie pracovných pozícií a stanovenom hodnotiacom spôsobe hodnotiť výkonnosť, úroveň dosahovania cieľov a zručností zamestnancov na danej pracovnej pozícii. |
|||
 |
"AICon" Attendance & Identification Control: Dochádzkový a identifikačný systém prostredníctvom bežne dostupnej dotykovej konzoly umožňuje identifikáciu zamestnanca pri vstupe na pracovisko, a to buď prostredníctvom biometrických identifikátorov, alebo zamestnaneckých kariet, čipov (RFID), prípadne identifikačného kódu. Dochádzka zamestnanca bude následne zaznamenávaná. |
 |
"EduBase" Education and training database: je systém, ktorý prehľadným spôsobom eviduje, riadi a kontroluje absolvovania (zákonom a zamestnávateľom stanovených) školení, umožňuje E-learning a následné testovanie zamestnancov z daného školenia. |
|||
 |
"IMS" Internet Management System: systém slúži na kontrolu, sledovanie a riadenie prístupu používateľov (zamestnancov) na internet (na webové stránky, online aplikácie a pod.) pomocou prehľadného manažérskeho nástroja. |
|
"Cafeteria": je komplexný nástroj na manažovanie systému prerozdeľovania benefitov v rámci spoločnosti s prihliadaním na individualitu každého zamestnanca. |
|||
 |
"Locate": Moderné riešenie monitorovania vozového parku prostredníctvom technológie GPS, sledovanie polohy pracovných strojov, osobných a nákladných vozidiel a automatizované generovanie knihy jázd. |
 |
"Online Mzdy": Online systém evidencie dochádzky a prehľadu mzdových výstupov. |
|||
